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December 4, 2017

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PIRÂMIDE DE APLICAÇÃO DO COACHING DE CARREIRAS: três perspectivas do processo

Você já se sentiu perdido num mar de opções, ou em dúvida com relação a qual dos inúmeros caminhos que se apresentam você deve seguir?

 

Fonte da imagem: http://compromissocampinas.org.br/senado-aprova-orientacao-vocacional-gratuita-para-alunos-do-ensino-fundamental/

 

 

Sabe aquela sensação de que bem que umas setas poderiam existir no seu caminho para auxiliá-lo(a) naqueles momentos de indecisão, e você reza para que alguém lhe dê uma luz?  Pois é!

 

Se você nunca experimentou isso, pode ser que tenha vivido ou esteja vivendo uma outra situação, que embora oposta à primeira, paradoxalmente causa efeito semelhante: aquela em que você olha à sua frente e não vê qualquer possibilidade que lhe agrade. Da mesma forma, você se sente perdido, sem saber o que fazer, mas por falta de perspectiva. Você reza para que alguém lhe mostre alguma opção, ou aponte caminhos possíveis a seguir.

 

Quando essas sensações acontecem com relação ao nosso futuro profissional, podemos pensar no processo de Coaching de Carreiras. Nos dois casos citados acima, o coaching de carreira pode agir para auxiliar o profissional, não lhe trazendo respostas prontas, mas propiciando que você as encontre.

 

No primeiro caso, o Coaching facilita a escolha entre diversos objetivos de vida ou de carreira, que podem, muitas vezes, se confundir e, nesse sentido, deixar a pessoa em dúvida.

 

Em outra perspectiva, o Coaching de Carreira pode propiciar reflexões que façam com o profissional construa seus objetivos a curto, médio e longo prazos.

Fonte da imagem: http://www.psicologasonia.com.br/website/2017/06/17/orientacao-profissional-carreira/

 

De toda forma, esse processo auxilia o profissional a organizar suas ideias, estabelecendo prioridades, metas e estratégias de como alcançar os objetivos que ele mesmo estabelece para si e para sua carreira.

 

Sucintamente, podemos pensar o seguinte: se você tem muitos objetivos e não sabe como administrá-los, acaba se perdendo em meio a uma constelação infinita de “coisas” que você gostaria ou precisaria fazer, o Coaching de Carreiras pode auxiliá-lo(a) a organizar essa “bagunça”, estipulando prioridades, focos e traçando estratégias para alcançar.  

 

Ao contrário, se você está em uma fase de estagnação e não gostaria de estar, mas não consegue saber o que fazer para mudar isso, o Coaching de Carreiras pode facilitar a sua percepção sobre o que você gostaria de mudar na situação em que se encontra estagnado e, aí sim, estabelecer os objetivos, metas e estratégias para alavancar sua carreira.

 

Até aqui, tudo bem, né?

 

Pois então...

 

E se você é uma pessoa que sabe o que quer para seu futuro profissional e sabe qual a forma de alcançar seus objetivos, mas falta algo para dar aquele start ...  Se sente atado(a) por você mesmo, acomodado(a) e isso lhe incomoda...  Será que o Coaching de Carreira pode auxiliá-lo também?

Sim! Você se encontra em uma das bases da pirâmide de aplicação do Coaching de Carreira e falta muito pouco para que você conquiste seus objetivos.

 

Bem, em sucintas palavras...

 

Se você estiver disposto a parar alguns minutos da sua semana para olhar para seu futuro profissional e pessoal, se achar que sua carreira é uma parte importante da sua vida e que você merece ter sucesso sempre e cada vez mais ...  Então, o Coaching de Carreira lhe cairá feito uma luva, acredite!

 

Prfª. DrChristiane Novo Barbato é Formadora Coach, Doutora em Educação, Coordenadora Acadêmica da Práxis Educacional e Professora de cursos de graduação da Unifaj, instituição na qual atua também como coordenadora de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu.

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